Мениджър отдел "Човешки ресурси"

Ние сме:

Сред лидерите на пазара в небанковия финансов сектор в България. Компанията вече повече от 12 години подкрепя клиентите си, като им осигурява финансови решения за всяка ситуация и възможности да реализират своите планове и мечти. Вива Кредит оперира на българския пазар, като част от Management Financial Group (MFG) - група компании, която предоставя финтех и застрахователни продукти и услуги на седем пазара в Европа и чиято мисия е да предоставя възможност за финансово включване на всеки без оглед на моментния им финансов и социален статус.

Отговорности:

Управление на процесите за подбор, обучение, оценка и развитие на служителите;
Разработване и прилагане на стратегии за привличане, задържане и развитие на таланти;
Създаване и прилагане на политики за управление на представянето, мотивацията и удовлетвореността на служителите;
Развитие на корпоративната култура и стратегии за ангажираност на персонала;
Мониторинг и анализ на HR метрики;
Координация с ръководството за стратегическо планиране;
Управлява екип с цел постигане на максимални резултати спрямо поставени цели.

Изисквания:

Предишен опит на подобна позиция - минимум 2 години;
Завършено висше образование в областта на Човешките ресурси или релевантно - ще се счита за предимство;
Опит в управлението на екип;
Отлична компютърна грамотност, включително умения за работа с MS Office;
Познаване на действащото трудово и осигурително законодателство;
Коректност, отговорно отношение към работата;
Устойчивост в стресови ситуации.

Нашето предложение:

Работа в бързо развиваща се компания с млад и амбициозен екип;
Постоянен трудов договор и коректни трудови взаимоотношения;
Петдневна работна седмица с работно време от 8:30 до 17:30 ч.;
Ваучери за храна;
Карта Мултиспорт на преференциална цена;
Допълнително здравно осигуряване;
Участие в специални инициативи за сплотяване на екипа;
Участие в международни групови проекти;
Плодове и топли напитки в офиса;
Допълнителни дни платен отпуск;
Възможност за работа от вкъщи спрямо политиката на компанията;
Споделяне на знания, опит и добри практики с целия екип и членове на групата на МФГ, чрез вътрешни комуникационни платформи;
Ежегоден тийм билдинг.

Ако прочетеното ти харесва и звучи като твоето ново предизвикателство, не се колебай да натиснеш бутона за кандидатстване!


Гарантираме конфиденциалност на всички кандидатури по смисъла на ЗЗЛД. Ще се свържем само с одобрените по документи кандидати.